社長コラム「一期一会」 |4 |新着情報|ウッディライフ

『日常が帰って来た』 | 社長コラム「一期一会」

『日常が帰って来た』

4月に入り、コロナにより休止していた 「ひだまり食堂」が復活しました。   このひだまり食堂は、10数年ほど前に、 若い子たちの昼食を見た会長が、 「…

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『社員稼業』 | 社長コラム「一期一会」

『社員稼業』

明日は入社式です。 なんと、7名もの若者がひだまりの家族になります。 楽しみです。   という事で、幸之助さんの著書「社員稼業」を読み直し。 社員稼業…

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『自らで道を拓く』 | 社長コラム「一期一会」

『自らで道を拓く』

今日は2022年度の入社式でした。 桜が満開を迎え、青空と桜の花がとてもきれいな最幸のハレの日となりました。 決意を新たにした顔つきに、僕自身がワクワクしています。 3年…

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風の棟中庭

『点火』

現在、福井県の建築会社で幹部研修を行っている。 現在4回目を終了。   社長は燃える組織を作りたい。とのご希望でした。 という事で、会社を良くしたい!という …

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風の棟中庭

『会話』

最近、学生さんと話していて気づいたこと。   1対1では良くしゃべる。 が、集団では自分を出さない人が多い。 という感じを受けます。 コロナ過でリモートを中心…

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風の棟中庭

『意外にもデジタル』

ここ数年、新卒採用だけではなく、 プロフェッショナル中途採用にも力を入れています。 これまで、大工さんや現場監督さん、 最近では住宅営業のプロが入社しています。 …

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『門出』 | 社長コラム「一期一会」

『門出』

うちの次男もいよいよこの春から高校生になります。 早いですね。 段々と家も寂しくなります。 愛娘の柴犬つきがいよいよ大事になってきました(笑)。   小さい頃…

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『ソーシャルデザイン』 | 社長コラム「一期一会」

『ソーシャルデザイン』

ひだまりほーむは何者なのか? この問いを先日開かれた全社員の半期MTGで投げかけた。   僕は、 『ひだまりほーむは、ソーシャルデザインをする会社』 …

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『今こそスピードあげて前進』 | 社長コラム「一期一会」

『今こそスピードあげて前進』

9月から始まった第40期も、2月末で折り返しです。 3月は各金融機関へ半期の業績と取り組みの報告と、 このあとの6ヶ月の方針等を説明に上がります。 社長就…

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『若者たちへ』 | 社長コラム「一期一会」

『若者たちへ』

2023年卒の新卒採用が本格化しています。 今どきの学生さんは、極端に失敗を恐れる傾向と、 自分に自信がない気がしています。 コロナで余計にそれが助長している。 …

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