社長コラム「一期一会」 |4 |新着情報|ウッディライフ

『気の置けない仲間』 | 社長コラム「一期一会」

『気の置けない仲間』

久しぶりの福岡・中州 全盛期の90%くらいの人出でしょうか。すっかりコロナはどこかに行ったようです。   久しぶりのリアルの仲間内の勉強会&懇親会。 リモートで…

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『我らエンターテイメント集団である』

経営計画書の社員に関する方針のいの一番に出てくる項目が、エンターテイメント集団である。というくだりです。   これは、僕自身が若い頃に東京放映という劇団に所属し、役…

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『入魂の儀式』

9月26日 ひだまりほーむグループの金融機関、取引先、 ひだまり匠の会、お世話になっている方々向けの経営方針説明会でした。 社員を含めた総勢約200名の方々に、昨期の実績と…

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『てまひま』 | 社長コラム「一期一会」

『てまひま』

効率化や合理化。 今の時代に大切な要素。 であるがしかし、 「てまひま」を否定してはならない。   我々、住宅に携わり、 モノづくりをしている身からすると、…

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『応援をお願いできませんか?』 | 社長コラム「一期一会」

『応援をお願いできませんか?』

ただいま、絶賛リノベーション工事中の 「忍者ねこカフェ猫影」 僕の友人であり、リスペクトする経営者の 後藤千絵ちゃんの新しい取り組み。 ホントにこの方は、色々と挑戦をさ…

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『1年で最大の緊張感』 | 社長コラム「一期一会」

『1年で最大の緊張感』

9月1日より、新しい期を迎え、スタッフは、モチベーションも高く、滑り出しはとても順調です。   僕はって言うと。。。 9月26日に対外的に開催される「経営方針説明…

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『自分と会社の未来』 | 社長コラム「一期一会」

『自分と会社の未来』

今日は、役職者立候補のプレゼン大会でした。 少し説明をすると、ひだまりほーむでは、役職者(主任・課長・部長代理)は、立候補を行い、プレゼンをして合格した者がその職に就く制度が…

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『95周年』 | 社長コラム「一期一会」

『95周年』

昨日、無事にテイクオフが出来ました。 今期は、95周年を迎えます。 いよいよ5年後には100周年です。 その時に、我々はどんな会社になっているか。   …

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『良い会社にしましょう』 | 社長コラム「一期一会」

『良い会社にしましょう』

今期最後のお仕事は、 株式会社フェライズ様の社員研修会の講師でした。 約2時間の研修で最大の成果を出さなければ行けません。   タイトルは 「良い会社にしまし…

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『JAPANモデル』 | 社長コラム「一期一会」

『JAPANモデル』

いよいよ後2日で8月が終わり、9月を迎えます。 8月はひだまりほーむグループの期末であり、年末です。 今期もお陰様で、グループ全体で売上は107%で終えます。 スタッフ一…

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