2021.10.20 社長コラム「一期一会」 『ひだまりほーむってなんなんだ？』 ひだまりほーむの特徴に、「社員が想いを一つにしている」という事があります。 共感型の採用を仕組み化している為、学生さんも我々の想いに共感をしてくれている。 内定者研修においては、共感から共有へのステージに… 続きを読む
2021.10.19 社長コラム「一期一会」 『Let's go together』 昨日は、社外向けの経営方針説明会を総勢150名で開催いたしました。 当初は、9月末の開催の予定でしたが、緊急事態宣言下という事で、昨日に延期しての開催です。 社員一同及びひだまり匠の会役員は、全員が抗原検査を実施し、陰性を確… 続きを読む
2021.10.15 社長コラム「一期一会」 『在宅から出社へ』 コロナ禍に入り1年半。 これを機に、色々とチャレンジし、見えてきたコトも多い。 その一つが、在宅勤務とリモート利用。 僕はこの在宅勤務とリモート利用を猛烈に推進してきました。 僕自身も会社への出社を控えてい… 続きを読む
2021.10.14 社長コラム「一期一会」その他 『水をやり、肥料を与え、太陽という愛をもって事に当たる』 3日間にわたった、恒例の「ひだまり根っこ塾」 全日程が終了しました。 出来る限り、すべての階層に出席しています。 僕自身、今回も色々と気づきや発見がありました。 内容は各階層によって異なりますが、基本… 続きを読む
2021.10.04 社長コラム「一期一会」 『根幹と根源』 根幹と根源。 似た言葉であるが、僕にとっては意味が違う。 ちなみに、英語では共に「ROOT」で、同じ単語になるらしい。 日本語の奥の深さを感じる。 根幹とは、根と幹と書くように、柱となるモノ。 根源とは、… 続きを読む
2021.10.01 社長コラム「一期一会」 『内定者』 本日、来春入社する6名の若者の内定式を挙行しました。 毎年、身の引き締まる思いです。 先だって、先日は、ご家族皆さんをお招きし、家族向けの会社説明会も開催。 親御さんにひだまりほーむグループの目指す未来や 私たちの想いを… 続きを読む
2021.09.24 社長コラム「一期一会」 『てまひま』 効率化や合理化。 今の時代に大切な要素。 であるがしかし、 「てまひま」を否定してはならない。 我々、住宅に携わり、モノづくりをしている身からすると、この「てまひま」がとても重要になる。 既製品でパパっと作ること… 続きを読む
2021.09.10 社長コラム「一期一会」 『定期訪問』 年3回（期首・期末・中間）の定期訪問。 昨日今日と、各金融機関に報告行脚です。 僕の大事な仕事の一つです。 メンバーはこの4人。 最近まったく着ないスーツでの訪問。 朝家を出る時に、子どもから「ネクタイな… 続きを読む
2021.09.08 社長コラム「一期一会」 『熱狂』 「今、お客様は「熱狂」を求めている。 何か熱いモノを求めている。」 先日の経営方針説明会で発表した 「コロナ過での10のポイント」のスライドの1枚。 お客様は、家づくりに熱狂するほ… 続きを読む
2021.09.03 社長コラム「一期一会」 『WAY OF LIFE』 ご報告です。 2021年9月1日に、ひっそりと新会社「WAY OF LIFE」を創業いたしました。 「生き方」や「生き様」「あり方」をテーマに、心豊かな人生づくりを応援します。 この新会社は、 人材紹介業（建… 続きを読む
