社長コラム「一期一会」 |1 |新着情報|ウッディライフ

『ひだまりほーむってなんなんだ?』

ひだまりほーむの特徴に、「社員が想いを一つにしている」という事があります。 共感型の採用を仕組み化している為、学生さんも我々の想いに共感をしてくれている。 内定者研修においては、共感から共有へのステージに…

続きを読む

『Let's go together』

昨日は、社外向けの経営方針説明会を総勢150名で開催いたしました。 当初は、9月末の開催の予定でしたが、緊急事態宣言下という事で、昨日に延期しての開催です。 社員一同及びひだまり匠の会役員は、全員が抗原検査を実施し、陰性を確…

続きを読む
風の棟中庭

『在宅から出社へ』

コロナ禍に入り1年半。 これを機に、色々とチャレンジし、見えてきたコトも多い。   その一つが、在宅勤務とリモート利用。 僕はこの在宅勤務とリモート利用を猛烈に推進してきました。 僕自身も会社への出社を控えてい…

続きを読む
『水をやり、肥料を与え、太陽という愛をもって事に当たる』 | 社長コラム「一期一会」

『水をやり、肥料を与え、太陽という愛をもって事に当たる』

3日間にわたった、恒例の「ひだまり根っこ塾」 全日程が終了しました。   出来る限り、すべての階層に出席しています。 僕自身、今回も色々と気づきや発見がありました。   内容は各階層によって異なりますが、基本…

続きを読む
風の棟中庭

『根幹と根源』

根幹と根源。 似た言葉であるが、僕にとっては意味が違う。 ちなみに、英語では共に「ROOT」で、同じ単語になるらしい。 日本語の奥の深さを感じる。   根幹とは、根と幹と書くように、柱となるモノ。 根源とは、…

続きを読む
『内定者』 | 社長コラム「一期一会」

『内定者』

本日、来春入社する6名の若者の内定式を挙行しました。 毎年、身の引き締まる思いです。 先だって、先日は、ご家族皆さんをお招きし、家族向けの会社説明会も開催。 親御さんにひだまりほーむグループの目指す未来や 私たちの想いを…

続きを読む
『てまひま』 | 社長コラム「一期一会」

『てまひま』

効率化や合理化。 今の時代に大切な要素。   であるがしかし、 「てまひま」を否定してはならない。 我々、住宅に携わり、モノづくりをしている身からすると、この「てまひま」がとても重要になる。 既製品でパパっと作ること…

続きを読む
『定期訪問』 | 社長コラム「一期一会」

『定期訪問』

年3回(期首・期末・中間)の定期訪問。 昨日今日と、各金融機関に報告行脚です。 僕の大事な仕事の一つです。 メンバーはこの4人。   最近まったく着ないスーツでの訪問。 朝家を出る時に、子どもから「ネクタイな…

続きを読む
『熱狂』 | 社長コラム「一期一会」

『熱狂』

「今、お客様は「熱狂」を求めている。 何か熱いモノを求めている。」   先日の経営方針説明会で発表した 「コロナ過での10のポイント」のスライドの1枚。 お客様は、家づくりに熱狂するほ…

続きを読む
『WAY OF LIFE』 | 社長コラム「一期一会」

『WAY OF LIFE』

ご報告です。 2021年9月1日に、ひっそりと新会社「WAY OF LIFE」を創業いたしました。 「生き方」や「生き様」「あり方」をテーマに、心豊かな人生づくりを応援します。 この新会社は、 人材紹介業(建…

続きを読む