2020.06.05 社長コラム「一期一会」 『現場監督はヒーローである』 現場監督の教育をしっかりとやる工務店は意外に少ないのではないか。 原因は教育するシステムや環境がない。 営業や設計と言う職種は勉強する場所が沢山あり、書籍からもいくらでも学べる… 続きを読む
2020.06.04 社長コラム「一期一会」 『工務店経営カンファレンス2020 オンライン』 昨日は、新建ハウジング主催のカンファレンス。当初はリアルでの開催予定でしたが、コロナ渦の影響により、オンラインでの開催へ。 何と、参加者が900名を超えたそうです。 全国のたく… 続きを読む
2020.06.03 社長コラム「一期一会」 『安全パトロール』 毎月開催開催される安全パトロール&全社員全現場清掃。 僕は毎回安全パトロールへ。 6月はようやく再開できそうです。 僕は現場での危険箇所の発見を始め、清掃状態のチェッ… 続きを読む
2020.06.03 社長コラム「一期一会」 『哲学が求めらる時代』 今の時代に求められていることは「哲学」である。 哲学とは、意思でもあると思う。 特に大事なことは、個人の哲学。 今月の全体会議にて「君の哲学はなんだ？」と説いてみた。 当然… 続きを読む
2020.06.03 社長コラム「一期一会」 『家はつくらない。心豊かな人生をつくる』 そんな家づくりが信条。 僕の基本的なスタンスです。 昔っから話していることですが、改めて。 家づくりをしているつもりはありません。 僕が作っているのは心豊かな人生。 その… 続きを読む
2020.06.02 社長コラム「一期一会」 『岐阜市民インフルエンサー』 我が街岐阜市をPRすべく、岐阜市役所が応募する「市民インフルエンサー」にエントリーしました。 先日、見事に「当選」の通知が来ましたので、今後、岐阜市をPRすべく精進します。 僕… 続きを読む
2020.06.02 社長コラム「一期一会」 『ひだまり流 福利厚生』 うちの会社では定期的に季節の野菜が配られます。 なんとも珍しい福利厚生ですね。 この野菜は、郡上の農園NOVUファームで会長夫妻が精魂込めて作る野菜たち。 定期的にこうして玄… 続きを読む
2020.06.02 社長コラム「一期一会」 『オフラインとオンライン』 今、オンライン（＝バーチャル）が熱い！？ というよりも、オフライン＝リアルなコミュニケーションが制限されているため、必然的にバーチャルでのコミュニケーションが主流となっている。 … 続きを読む
2020.05.25 社長コラム「一期一会」 『オンライン疲れ』 最近、調子に乗ってオンラインで打ち合わせをしまくっています。 一日に6本もの打合せをする事も。。。 しかし、これが結構疲れる。 皆さんも疲れませんか？ オンラインの場合、気… 続きを読む
2020.05.25 社長コラム「一期一会」 『地域格差』 地方に住んでいると、東京は凄いと感じることが多々ある。 情報が集まり、コミュニティが近くにある。選り取り見取りに選択できる。 しかし、コロナ以降、それは幻覚であったと感じるよう… 続きを読む
