2022.03.22 社長コラム「一期一会」 『意外にもデジタル』 ここ数年、新卒採用だけではなく、 プロフェッショナル中途採用にも力を入れています。 これまで、大工さんや現場監督さん、 最近では住宅営業のプロが入社しています。 … 続きを読む
2022.03.21 社長コラム「一期一会」 『門出』 うちの次男もいよいよこの春から高校生になります。 早いですね。 段々と家も寂しくなります。 愛娘の柴犬つきがいよいよ大事になってきました（笑）。 小さい頃… 続きを読む
2022.03.14 社長コラム「一期一会」 『ソーシャルデザイン』 ひだまりほーむは何者なのか？ この問いを先日開かれた全社員の半期MTGで投げかけた。 僕は、 『ひだまりほーむは、ソーシャルデザインをする会社』 … 続きを読む
2022.03.11 社長コラム「一期一会」 『今こそスピードあげて前進』 ９月から始まった第４０期も、２月末で折り返しです。 ３月は各金融機関へ半期の業績と取り組みの報告と、 このあとの６ヶ月の方針等を説明に上がります。 社長就… 続きを読む
2022.03.09 社長コラム「一期一会」 『若者たちへ』 2023年卒の新卒採用が本格化しています。 今どきの学生さんは、極端に失敗を恐れる傾向と、 自分に自信がない気がしています。 コロナで余計にそれが助長している。 … 続きを読む
2022.03.04 社長コラム「一期一会」 『校歌』 衝撃でした。 うちの長男は高校生。 なんと！校歌を知らない？そうです。 はぁ？と思ったら、歌う機会がない。。。 確かにね。。。 先日、大学生の若… 続きを読む
2022.03.02 社長コラム「一期一会」 『最終章』 せきがはら人間村 生活美術館 蔵ミュージアム この２年に渡り、 ゲストハウス、創業者矢橋五郎の家、Café MIRAI、納屋と、 せきがはら人間村生活美術館… 続きを読む
2022.02.25 社長コラム「一期一会」 『同じ月』 いかなる理由があろうとも、戦には反対です。 昨晩、塾から帰った次男が風呂から僕を呼ぶ。 「お父さん！なに？戦争始まったの！？」 風呂で携帯！？ … 続きを読む
2022.02.22 社長コラム「一期一会」 『教育から育成へ』 昨日、YKKビルダー交流会にてひだまりほーむの取組みを紹介しました。 僕に与えられたテーマはやっぱり「人材育成」でした。 「集客」というテーマもありましたが、結局のところ、… 続きを読む
2022.02.21 社長コラム「一期一会」 『祭りの後』 北京オリンピックが終わった。 数々のドラマに、何度も何度も感動し、涙を流した。 コロナ禍になり、テレビを見なくなった。 ネガティブな報道ばかりで、テレビを見… 続きを読む
