先日は、ひだまりほーむグループ（鷲見製材／WOODYYLIFE）の経営方針説明会でした。

このスタイルでの方針説明会はかれこれ10年ほど前から。

ひだまりほーむの全社員と匠の会全会員、金融機関、取引先、お世話になった方々と同じ時間を過ごします。

 

コロナ渦ということもあり、開催をするべきか否かを悩みましたが、万全の対策（広い会場とワンフロア―貸切、換気、体温計測、アルコール消毒など）を打つことで開催をすることとしました。

 

今期への熱い思いは、僕だけではありません。

社員一同が、大きな夢へのチャレンジを共有しています。

参加いただいた方からは、

 

『石橋社長、そしてひだまりほーむ様の一体感と熱意を近距離で感じられました。受付の時点で社員さんのモチベーションが違います。偉そうになってしまいますが、誰一人として気を抜いていないと言いますか、すごく統率された雰囲気を感じました。』

 

という本当にうれしいメッセージを頂き、社員一同が共有してくれていることを確認できました。

※何よりも社員が褒められるのがうれしいです（笑）。

その夢へのチャレンジを社員だけでなく、匠の会のメンバー、金融機関、取引先、お世話になった方々と共有したい。

 

僕がその場で宣言したことは、

「ここにいる人々、その家族、全員を幸せにしたい。

そのために、僕は会社を大きくします。」

ということです。

 

社員や匠の会、関係者の数を数えると、余裕で200人を超えます。

その家族も含めれば600人以上、お客様の家族を含めれば、もしかすると3000人以上の生活を託されている。

そう考えると、今の私の会社の力では、まだまだ弱い。

だからこそ、もっと強く、大きな会社にしたい。

僕が出した答えは、そういうことです。

そのための夢のチャレンジでもあります。

 

そんな想いを参加者の皆さんとともに共有できたことは、この上なくうれしいことでした。

素晴らしく良い時間・良い空気を作ってくださった参加者の皆さんに感謝です。

これで、本当に今期がスタートです。

来年の今頃は、今のひだまりほーむとは、またく違う会社になるように励みます。