本日、来春入社する6名の若者の内定式を挙行しました。
毎年、身の引き締まる思いです。

先だって、先日は、ご家族皆さんをお招きし、家族向けの会社説明会も開催。
親御さんにひだまりほーむグループの目指す未来や
私たちの想いをお伝えし、モデルハウスをご案内。
ご家族皆さんが、大切に育てたお子様を、大切に育てて参ります。

今日の挨拶のなかで、内定者のみなさんに4つの指示をしました。
①レスポンスを早める習慣
②本を読む習慣
③反省と振り返りをする習慣
④アウトプットをする習慣
残りの学生生活で、「習慣化をしておくように」という、
僕からの初めての指示です。
いずれの項目も訓練が必要です。

しかし、訓練を積み、習慣化出来たら、
相当な武器になることと思います。
来年の4月頃にどんな経済状況なのかはわかりませんが、
楽観視できない状況であることと思います。
その中で、彼らは戦わなければいけません。

勝ち抜くために、とても大事な習慣を学生時代から
訓練を積んでおいて欲しい。
それが、将来の彼らの為になる。
そんな親心です。

内定式の第二部では、この間の内定者研修の成果発表でした。
ひだまりほーむってなんだ？
という問いへの彼らなりの答え。

社員にインタビューしたりしながら、
自分たちなりに深堀をして発表。
その発表が本当に秀逸。
内容は、またの機会に紹介できればと思います。

いずれにしても、ひだまりグループの大冒険であり、

大きなチャレンジに、力を貸すと言ってくれた若者たち。
本当に心強いメンバーです。

またひだまりは強くなる。
そう確信をした内定式でした。

マスクを外した記念撮影。
やけに空気が気持ち良かったです。
早くマスクを手放す日が来ることを願います。