今年は6名の若者が入社しました。

決意表明では、しっかりと自分の意思を表明してくれました。

心強い限りです。

 

僕の挨拶では、仕事に関する重要な考え方を伝えました。

その内容は、若いうちにこそ、一心不乱に打ち込むことの重要性や、仕事における質と量と速度の関係、失敗に対する捉え方についてです。また、スピードで実行する事で、経験値や体験値の量が増え、成長する速度が変わる事の重要性についても触れました。

 

僕はこの混沌とする世の中だからこそ、若者がチャレンジをして欲しい。

チャレンジすれば、その分、失敗をする。

人はそのリアルな実体験を伴う失敗でしか学べない。つまり成長しない。

うちの会社はその失敗を歓迎する会社である。

 

5年後、10年後に彼らがこの会社をリードする存在になっていて欲しい。

そして、いつの日にか、僕を追い越していって欲しい。

そんな願いです。

 

がんばれ若人。