2023.05.08
『仕事の基準』
来期の経営計画書に入れる為に「仕事の基準」を３パートに別けて制定をしました。
①生き方 あり方 働き方 〜石橋からの108の伝言〜
②リーダーの条件 〜石橋からのメッセージ51〜
③若手へ伝えたい 〜あなたが成功する51の石橋からの教え〜
①は全スタッフへの伝言です。どの想いも大切なことばかり。
②は幹部へのメッセージです。この内容はまだ社内にも公表していません。
③は元々新入社員向けでしたが、若手への教えとしてまとめました。
伝言とメッセージと教え。
それぞれに想いを込めました。
合計210個の想いです。
210という数字は「あなたの可能性を信じ、目的や信念を貫く」という意味があるそうです。
偶然ですが、いい感じに納まりました。
これまで、スタッフに何度も何度も問い続けた僕の言葉集。
まとめてみるいい機会になりました。
ここ最近は、まとめの段階に来ています。
一旦立ち止まるという感じです。
その上で、僕自身も会社も次のステージに向けて新たな一歩を踏み出します。
この言葉集を、いつの日か書籍にまとめて見たいと思います。
言語化し、明文化する。
言葉に意味があるのではなく、その言葉を元に行動することが最も重要。
その行動への動機付けの一つです。
来期の経営計画書は少し厚くなりそうです。
