その中で、全社員が2人一組でロープレをする機会がありました。

老若男女が真面目にやってくれます。

素晴らしい。

このプロジェクトは全社員がオーナーさんに対して参加する取り組みです。

今後、プロジェクトを仕切るのは、若手を中心とした主任クラスのメンバーです。各部から一人がプロジェクトメンバーに選出されました。

若い人の発想と推進力を期待したい所です。

思いっきり楽しみながら進めて欲しい。

若い人たちは、僕にはない発想や感覚があります。

どうも僕は少々頭が固い。。。

ついつい、こうあるべきだ！と言って、あるべき論に固執しがちです。

僕には若手の力が必要です。

今年の方針でもある衆知を集めることの実践です。

 

一致団結、結束の時です。

オーナーさんと接点を持ち、win-winの関係をこれまで以上に発展をさせたいと思います。